Como Vender a Wal-Mart Associate Stock Os funcionários da Wal-Mart podem comprar ações da empresa de uma de duas maneiras: através de deduções de folha de pagamento ou de um corretor. Estoque comprado através de deduções de folha de pagamento é conhecido como ações associadas. Funcionários atuais e antigos da Wal-Mart podem vender suas ações associadas on-line ou por telefone a qualquer momento. Plano de Compra de Ações Associado Sócios em tempo integral e a tempo parcial são elegíveis para comprar ações associadas através de deduções de folha de pagamento. O Wal-Mart combina com todas as compras que fizer através do Plano de Compra de Ações Associadas, até 15% dos primeiros 1.800 que você gasta em ações a cada ano. Se você deseja verificar sua carteira ou esclarecer quaisquer dúvidas que possa ter antes de vender suas ações, ligue para o Centro de Atendimento ao Participante do Wal-Mart, pelo telefone 1-888-96-8-4015. Representantes de atendimento ao cliente estão disponíveis de segunda a sexta-feira, entre as 9:00 e as 17:00 horas, hora do leste. Venda de ações por telefone Ligue para Computershare. Wal-Mart agente de transferência, em 1-800-438-6278. Um representante de atendimento ao cliente solicitará que você verifique sua identificação, o que pode incluir o fornecimento de seu número de identificação de funcionário, juntamente com seu número de Seguro Social e data de nascimento. Aconselhe o representante que você quer vender seu estoque associado, quantas ações você deseja vender, e como você quer os rendimentos distribuídos. Verifique se a Computershare tem seu endereço de correspondência atual se solicitar fundos para serem enviados por cheque. Para que os fundos sejam depositados diretamente em sua conta bancária, forneça o número de roteamento do banco e o número da conta corrente ou poupança onde deseja que os fundos sejam depositados. Venda de ações online Visite wwwputersharewalmart para fazer login em sua conta de acionista. Clique no botão quotLoginquot na caixa Associate Stock Purchase Plan category. Na próxima página, selecione SSNSIN como seu tipo de login no menu suspenso. Em seguida, digite seu ID de usuário e PINPassword embaixo. O seu ID de Utilizador é o seu número de Segurança Social sem traços. Seu PIN é sua data de nascimento no formato MMDDYY. Por exemplo, se a data de nascimento for 1 de Junho de 1950, introduza 060150 neste campo. Se você alterou seu PIN após a configuração inicial de sua conta on-line, insira o PIN escolhido em vez de sua data de nascimento. Em seguida, selecione a opção quotsell sharesquot, então número de ações que você deseja vender e como você deseja que os fundos desembolsados. Turnaround Time Independentemente de você vender seu estoque associado on-line ou por telefone, o seu pedido de venda é processado no mesmo dia. A menos que o mercado esteja fechado. Se o mercado estiver fechado, suas ações serão vendidas no dia seguinte, quando o mercado reabrir para os negócios. Se você solicitou o pagamento por cheque, pode demorar até 10 dias úteis para chegar por correio, enquanto os depósitos eletrônicos tomam uma média de 2 a 3 dias úteis. Trabalhando no Walmart Nosso pessoal faz a diferença. Essa frase começou como um tema de reunião em 1979 e tem sido a nossa maneira de pensar. Não poderíamos servir nossos clientes sem o apoio contínuo de nosso maior ativo: nossos associados. Assim wersquore orgulhoso apoiá-los, também, oferecendo empregos em todos os níveis ndash e investindo em nossa força de trabalho através de treinamento e desenvolvimento de habilidades para que os trabalhos de nível de entrada levam a carreiras. Oportunidade Avanço Avançado Uma História de Avanço, Uma Oportunidade de Sucesso Walmart é um lugar de oportunidade. Aqui, você pode ir tão longe quanto o seu trabalho duro e talento irá levá-lo. Nossos associados estão construindo vidas melhores para suas famílias e estavam orgulhosos de fazer parte de suas histórias de sucesso. Oferecemos salários competitivos, cuidados de saúde e benefícios, bem como oportunidades de bônus, descontos de mercadorias e, acima de tudo, uma chance de subir. Walmart está investindo 2,7 bilhões em dois anos em salários mais altos, educação e treinamento. Mais de 75 de nossas equipes de gerenciamento de lojas começaram como associados horários, e eles ganham entre 50.000 e 170.000 por ano, semelhante ao que os bombeiros, contadores e até médicos fazem. No ano passado, promovemos mais de 200.000 pessoas para empregos com mais responsabilidade e salários mais altos. Mais de 300.000 associados têm estado com o Walmart por 10 anos ou mais. Associados a tempo inteiro e a tempo parcial são elegíveis para bônus trimestrais com base no desempenho da loja. No ano passado, os associados ganharam mais de 550 milhões em bônus. Associados a tempo inteiro e a tempo parcial são elegíveis para 15 bolsas de estudo na American Public University. Walmart oferece bolsas de estudo para associados e seus dependentes através da Fundação Walmart. Walmart associados podem ganhar crédito da faculdade para a experiência de trabalho. Desde que o crédito para o programa de aprendizado anterior foi lançado em 2010, os associados do Walmart se qualificaram para mais de 48 milhões de dólares em custo de aula e economias de taxas e reduziram seu tempo potencial em classe por mais de 2.500.000 horas. Acima e além de ganhar o crédito da faculdade para a experiência de trabalho, os associados de Walmart se inscreveram para e terminaram mais de 65.000 cursos da faculdade com APU. A cultura é a base de tudo o que fazemos no Walmart. Definimos a cultura como nossos valores em ação. É a forma como entregamos serviço ao cliente superior, criar um ambiente de trabalho de primeira linha e melhorar o desempenho, a fim de alcançar nosso objetivo comum de poupar dinheiro das pessoas para que eles possam viver melhor. O Walmart Culture é um de alto desempenho, e é como vivemos os nossos Valores de Serviço para o Cliente, Respeito pelo indivíduo, lutar pela excelência e agir com integridade através de nossos comportamentos cotidianos. Cada um de nossos quatro Valores tem um conjunto de três Comportamentos correspondentes que, quando praticados diariamente por cada associado, podem nos ajudar a entregar resultados de negócios e criar uma cultura de inclusão. Valores Comportamentos de amplificação Atendimento ao cliente Cliente Primeiro Ouça, antecipe e atenda às necessidades e aos desejos do cliente Apoie o cliente e habilite os associados a atender ao cliente todos os dias Inovador e ágil Seja criativo, leve riscos inteligentes e movimente-se com rapidez Disponível, colabore com os outros e esteja aberto ao feedback. Chumbo pelo Exemplo Seja humilde, ensine e confie nos outros para fazer seu trabalho, dê um feedback honesto e direto. Inclusive Procure e abrace as diferenças nas pessoas, idéias e experiências Esforce-se para a Excelência Alto desempenho Defina e alcance metas agressivas Responsável Assuma a posse, comemore os sucessos e seja responsável pelos resultados Estratégico Faça escolhas claras, antecipe as condições em mudança e planeje para o futuro Aja com Integridade Honesto Diga a verdade, mantenha suas promessas e seja confiável Justo Faça o direito por outros seja aberto e transparente Corajoso Fale , Pedir ajuda, fazer chamadas difíceis e dizer não quando apropriado B Benefícios para saúde e bem-estar financeiro O Walmart tem uma longa história de prestação de cuidados de saúde e benefícios aos nossos associados, e estamos orgulhosos dos planos de qualidade que oferecemos, que estão entre os melhores do setor de varejo. Você sabia que Nosso plano de saúde mais popular começa em apenas 23,20 por período de pagamento e inclui uma contribuição inicial de 250 a 1.000 para ajudar a pagar despesas médicas. Todos os nossos associados elegíveis, tanto a tempo inteiro quanto a tempo parcial, têm opções acessíveis que incluem nenhum máximo vitalício, cuidados preventivos elegíveis cobertos em 100 e uma contribuição inicial para ajudar a pagar despesas médicas. Walmart continua a pagar em média, mais de 75 do custo do prémio e 60 dos custos totais de cuidados de saúde para associados cobertos por nossos planos médicos. Nossos planos de benefícios abrangentes também oferecem aos associados elegíveis: Planos médicos a partir de 23,20 por período de pagamento Plano odontológico Plano de visão Cobertura para parceiros domésticos Centros de Excelência O programa cobre os procedimentos de coluna e coração, cirurgias de substituição de joelho e quadril e câncer de mama, Sem custos para associados Acesso gratuito aos gerentes de cuidados de enfermagem e consultores de cuidados de saúde Nós fornecemos 500 a 1.000 através de planos de reembolso de saúde e até um jogo de 600 em nosso plano de contas de poupança de saúde para ajudar a pagar despesas médicas de rede ou não Seguro de invalidez a curto e longo prazo Seguro de acidentes de viagem de negócios 401 (k) poupança de aposentadoria com contribuições correspondentes de até 6 para elegíveis Associates Plano de compra de ações associado com a empresa correspondem ao Walmart Disc Ount que oferece um desconto de 10 em frutas frescas, legumes e mercadoria geral com preços regulares em lojas Walmart Associate Discount Center que oferece descontos exclusivos sobre viagens, serviços de telefonia celular, entretenimento e outros bens e serviços não disponíveis nas lojas Walmart. Como o maior varejista do mundo, o Walmart oferece a oportunidade de crescimento pessoal e profissional em uma escala sem precedentes. Aqui, você encontrará a chance de impactar a comunidade em que você vive e trabalha, inovar para a próxima geração de clientes e construir uma carreira fazendo o que você ama. Visite as carreiras. walmart para explorar oportunidades em todo o mundo. Walmart benefícios dos funcionários Sendo o maior empregador do setor privado no mundo não é uma tarefa fácil, mas Walmart parece puxá-lo sem muita dificuldade. Perguntando-se como ir através deste artigo Buzzle sobre benefícios dos funcionários Walmart irá dizer-lhe exatamente por isso que todo mundo quer ser um associado na Walmart Store. Ninguém precisaria de uma introdução à Walmart Inc. anteriormente conhecida como Wal-Mart, uma rede de cerca de 8970 lojas (departamentais, armazéns e lojas) que operam em mais de 27 países em todo o mundo com 55 nomes diferentes. Com mais de 2,2 milhões de funcionários, Walmart é o maior empregador do setor privado do mundo. Com razão, ele apareceu na lista Fortune Global 500 como a maior corporação pública do mundo para o ano de 2012. Isso explica por que as pessoas estão tão ansiosas para se juntar a este varejista multinacional. Embora trabalhar com o maior nome no mercado é, sem dúvida, uma coisa para se vangloriar de, outro forte motivo para se juntar Walmart é a longa lista de benefícios dos empregados que você tem direito a uma vez que você se juntar. Aqueles de vocês que já são empregados privilegiados de Walmart devem estar bem cientes dos benefícios de empregado de Walmart, mas para aqueles que estão contemplando a idéia de juntar o gigante de varejo (ou se juntaram recentemente), estão aqui alguns dos benefícios na loja para você No Walmart. Quando você se torna um empregado em tempo integral Walmart - ou Walmart Associate, você tem direito a várias recompensas e benefícios que a empresa fornece. Estes benefícios dos empregados podem ser divididos em dois grupos principais - financeiro e saúde. 1. 401 (k) Contribuição Walmart corresponde a suas contribuições 401 (k) até 6 do montante e também facilita rollover conta aposentadoria. 2. Compra de ações associadas Um excelente benefício de ser um Associado Walmart é que você começa a participar do Programa de Compra de Ações Associadas. Que permite a compra de ações sem qualquer taxa de corretagem por um período estipulado. A empresa corresponde a 15 dos seus primeiros 1800 da contribuição anual. 3. Cartão de desconto associado O benefício de desconto para os funcionários do Walmart não acaba lá, pois você tem direito ao cartão de desconto associado, que lhe dá 10 pontos ao comprar em lojas Walmart. Isto é, entretanto, restrito somente à mercadoria geral. Mais importante ainda, mesmo sua família imediata pode tirar o máximo proveito desta oferta de desconto. Se você é um funcionário do Clube Sams, você automaticamente se qualifica para sua associação. 4. Descontos de mercearia Walmart associados têm direito a 10 off em frutas e legumes frescos em todas as suas lojas. Os associados do Sams Club podem usar seus cartões de membro nos estabelecimentos Sams Club. Isso permite que os funcionários economizar dinheiro e também levar um estilo de vida mais saudável. 5. Pessoal Militar Se você for chamado para serviço ativo em serviços uniformizados, você tem direito a pagamento diferencial militar no Walmart, que estipula que a empresa vai continuar a pagar-lhe o seu salário completo quando você estiver em serviço activo. 6. Outros serviços Associar serviços de desconto por Walmart oferecem vários descontos em serviços sem fio, viagens e produtos de entretenimento. Este é um dos benefícios mais procurados oferecidos pelo gigante do varejo. Benefícios de Saúde e Bem-Estar O Walmart também tem planos de saúde dirigidos ao consumidor em oferta para seus Associados. Os benefícios de saúde oferecidos são alguns dos mais extensos na indústria como Walmart fornece seguro para quase um milhão de pessoas nos Estados Unidos. 1. HRA HSA Walmart oferece planos de conta de reembolso de saúde (HRA) e planos de conta de poupança de saúde (HSA) que têm altos limites dedutíveis, permitindo que os funcionários para obter apoio da empresa. 2. Cobertura de seguros 100 cobertura é oferecida em cuidados preventivos em hospitais na rede. A cobertura é oferecida para dependentes até a idade de 26. Seguro de desmembramento por morte acidental (ADampD) é outra característica do programa. Walmart oferece seguro para acidentes e também abrange doenças críticas. Há também um seguro para o tempo geral doente que é chamado de Proteção contra Doenças. Existe uma provisão para ambos os seguros de invalidez de curto e longo prazo. Os acidentes de viagem de negócios também são cobertos por seguro. Outros planos de seguro Walmart incluem seguro odontológico, seguro de vida opcional e seguro de vida dependente, seguro de vida pago pela empresa, etc. 3. Benefícios médicos As farmácias Walmart e Sams Clubs também oferecem um co-pagamento 4 em uma grande lista de medicamentos elegíveis para associados. Walmart empregados também obter cerca de 2.400 medicamentos genéricos e medicamentos prescritos para doenças cardíacas e diabetes para tão pouco como 4. Um dos grandes benefícios para a saúde oferecidos pelo Walmart Center of Excellence hospitais é a cobertura total sobre certos tipos de coluna e coração cirurgias. Além disso, a empresa fornece especialistas em saúde e enfermeiros de acordo com os requisitos do empregado. Um aconselhamento confidencial 24 horas por dia e serviço de informações de saúde chamado Recursos para a Vida é um destaque dos benefícios de saúde em oferta. A Walmart Associate também tem acesso à linha de enfermagem da Mayo Clinic, ativa e aberta 24 horas, para aconselhamento de saúde gratuito. Existe um Programa Especial de Maternidade de Vida com Bebê para empregadas que as apóia antes, durante e depois da gravidez. Walmart Associates com deficiência visual também obter coberto com um programa de eyewear associado na loja. Uma característica única dos planos de benefícios de saúde dos funcionários da Walmart é que há mais de cinqüenta maneiras através das quais o funcionário pode personalizar sua própria cobertura de saúde. Existem várias opções como créditos de saúde, prêmios, franquias e outras opções de cobertura como seguro de vida de longo prazo e curto prazo para associados Walmart. Existem muitas outras iniciativas preventivas de cuidados de saúde que são tomadas pela empresa. Entre eles, destacam-se um check-up anual para associados e seus familiares, e programas de imunização para seus recém-nascidos (faixa etária de 0 a 18 meses para ser preciso). Outros Benefícios Walmart 10148 Junto com os benefícios acima mencionados empregado, cada Associado Walmart é elegível para um programa de bônus baseado em desempenho para cada ramo da loja. 10148 Da mesma forma, os funcionários que terminam 20 anos com Walmart obter uma caminhada considerável para o seu serviço. 10148 Walmart tem um Web site dedicado a seus associados - o Web site do myWalmart, onde podem manter uma trilha de seus benefícios e conectar com outros empregados da companhia. 10148 Se você é um empregado da hora Walmart EUA Store, você também pode manter uma faixa de seu horário de trabalho usando este site. Com tantas regalias e benefícios em oferta, não é de admirar que Walmart é um lugar muito procurado para trabalhar. Ter tais benefícios extensivos para mais de 2 milhão empregados não é nenhuma tarefa pequena tampouco. Se você está procurando um lugar para trabalhar que tem uma enorme lista de benefícios, em seguida, encontrar um lugar que combina com benefícios Walmart pode ser uma tarefa difícil, de fato. Um gerente no Walmart que eu trabalho em disse que se eu chamar usando o número de hotline que eles não podem usar isso contra mim é que é verdade - Mallory 2 de setembro de 2016 a menos que você ficar terminado enquanto em sua FMLA como eu - jose 12 de outubro de 2015 a Produzir desconto é uma mentira que você só obter benefícios se a tempo inteiro e se você é parte do tempo que você só pode obter aprovado para o seu seguro de saúde se você compõem uma certa quantidade de horas, mas suas horas ficam cortadas aleatoriamente que você não faz o corte walmart é Um lugar terrível para trabalhar e aqueles que apreciá-lo são muito confortáveis para se deslocar em uma loja deprimente que vai matar lentamente o seu espírito você quer trabalhar todas as férias oh e se você precisar de ajuda para corrigir as suas horas esquecê-lo eles coulld cuidados menos sobre o seu Bem, ou a vida pessoal esta empresa é terrível - me 17 de abril de 2015 eu trabalho no sams clube eu vou perder minhas férias se eu não tomá-lo por jan 1. - Terrie 7 de setembro de 2014 Posso usar o meu cartão de desconto WalMart depois Eu parei do WalMart Existe algum Tain quantidade de tempo que você deve trabalhar lá para usar o seu cartão depois de sair - Cheryl Carter 4 de setembro de 2014 o que acontece com sua apólice de seguro de vida que foi retirado de seu cheque de pagamento por 20 anos e você se aposentar - terry broussard 25 de junho, 2014 Eu sou um trabalhador samsclub iniciado como parttime 3 meses depois Im tempo integral quanto tempo eu espero para obter benefícios médicos e odontológicos 23 de março de 2014 O que acontece com o Walmart pagou apólice de seguro de vida que foi retirado de cada cheque de pagamento quando alguém Deixa a empresa - Walmart dá um diferencial para trabalhar feriados ou fins de semana - Mary Rose 29 de março de 2013 Eu odeio trabalhar em walmart no centro de Brooklyn mn - o cara asiático 14 de março de 2013 Subsídios corporativos e de funcionários por TAXPAYERS são os únicos benefícios oferecidos pelo Walmart. Quantos associados estão autorizados a trabalhar horas suficientes para AFFORD o plano de saúde Este modelo de negócio insustentável deve terminar. - RJ 25 de outubro de 2012 Trabalho duro com honestidade - ABIDUR CHOWDHUR 20 de junho de 2012 eu preciso de meu w-2 - patsyshave 21 de abril de 2012 Estou procurando minha vitória walmart - patsyshavers 21 de abril de 2012 Se eu sair sams club como faço Obter o meu pagamento de férias - Donna 6 de janeiro de 2012 Eu não sabia e perceber que os funcionários do Walmart tinham benefícios. Eu alwasy ouvido eles não fizeram. Bom saber que não é assim. - LeMonique 14 de dezembro de 2011 à procura de qualquer dinheiro saiu em 401k - gibbons richard 7 de julho de 2011 Eu sou um funcionário da Wal-Mart que apenas começou a trabalhar em abril deste ano. Eu quero seguro dental para chaves mal. Quais são as qualificações necessárias para obter essa cobertura - Walmart tem um abuso de substâncias ajuda política de benefícios seja paciente interno ou serviços de pacientes. - ponto roberson 1 de março de 2011 eu não acho que Walmart paga seus funcionários o suficiente para pagar o seguro 20 co para médicos que recebem. Apenas um outro exemplo de ganância mais corporativa. - anonomus 20 de janeiro de 2011 Muito obrigado por este post. Eu só tenho um emprego no walmart e você respondeu todas as minhas perguntas. - sarah 13 de janeiro de 2011 Terminado do Walmart duas semanas antes do Natal, porque eu tinha uma refeição exceção. Nenhum pagamento no dia anterior à véspera de Natal. Nenhuma palavra sobre benefícios ou cobra. Gerente que disse que não tinha escolha, mas para terminar me queria-me voltar em 90 dias e garantiu-me um trabalho então. Eu, naturalmente, teria que começar tudo de novo e trabalhar um ano novamente para ser elegível para os benefícios. Naturalmente, eu também tenho que começar de novo na parte inferior da escala de salário por hora barril, etc Eles são realmente lame - LAB Dezembro 27, 2010Understanding Stock Options Um dos maiores desafios enfrentados pelos empregadores é o recrutamento e retenção de funcionários qualificados e dedicados. Ao longo da última década, com níveis de desemprego baixos ea economia indo bem, uma das maneiras pelas quais as empresas em muitas indústrias estavam recrutando o melhor talento possível e mantendo os funcionários felizes foi oferecendo opções de ações. Pela primeira vez, a tendência se estendeu não apenas aos gerentes e executivos de nível superior, mas às pessoas em toda a organização. Como resultado, a capacidade de participar de um plano de opções de ações dos empregados tornou-se parte integrante de muitos povos pacote global de compensação. As pessoas que trabalhavam para médias e grandes empresas de capital aberto, bem como as pessoas em empresas de arranque, estavam entre os que recebem opções. As opções também eram algumas vezes oferecidas como incentivos de longo prazo. Agora que a economia desacelerou, menos pessoas tendem a aceitar um emprego baseado apenas em pacotes de opções bonitas. No entanto, uma empresa responsável com um plano de negócios de som ainda pode oferecer aos seus empregados um generoso e lucrativo plano de opções de ações. E não há nenhuma razão hoje para exercer suas opções se a empresa que você está trabalhando para tem perspectivas realistas para o crescimento saudável. A tendência de oferecer opções de ações a funcionários que não executivos começou há vários anos, depois que a Netscape ganhou a loteria de oferta pública inicial, preparando o cenário para um clima especialmente favorável para as empresas de Internet e outras startups. Essas startups arriscado necessário para recrutar os melhores talentos longe de grandes empresas bem estabelecidas, então eles começaram a oferecer os melhores incentivos possíveis. O que poderia ser melhor do que se tornar um proprietário parcial de uma empresa com o potencial de sucesso Com opções de ações, os funcionários podem contribuir diretamente para e beneficiar diretamente da prosperidade da empresa. Opções de ações dão aos funcionários o direito, mas não a obrigação, de comprar um número predeterminado de ações da empresa a um preço fixo dentro de um determinado período de tempo. Uma das razões pelas quais as opções de ações são atraentes é a esperança de que o valor das ações aumente, permitindo que um funcionário venda ações em uma data posterior por um preço significativamente maior. Muitas pessoas colhem benefícios financeiros significativos participando em programas de opções de ações. Assim, se você realmente acredita no potencial da sua empresa para o crescimento a longo prazo e sucesso, e você está oferecendo opções de ações, você deve considerar seriamente a tirar partido deste benefício compensação. Sim, algumas pessoas tornaram-se milionários A maioria das pessoas tem lido histórias de notícias sobre as empresas startup recrutamento de funcionários e oferecendo opções de ações para as pessoas em todos os níveis de emprego. Então, quando a empresa finalmente ofereceu suas ações ao público, algumas pessoas que exerceram sua capacidade de obter ações na empresa - e isso incluiu até mesmo pessoal de suporte - se tornaram milionários instantâneos. Sim, isso aconteceu ocasionalmente, mais com empresas de alta tecnologia do que com outros tipos de negócios. Mas mesmo que a maioria das pessoas normalmente não se tornam milionários de opções de ações, suas perspectivas financeiras poderiam melhorar se você obter ações em uma empresa que prospera. Ao comprar ações em uma empresa (exercendo suas opções), você está se tornando um proprietário parcial naquela empresa. Se a empresa prosperar eo valor de suas ações aumenta, você se beneficia. Quando você possui ações em uma empresa, você é um investidor. Assim, quanto mais você souber sobre como o mercado de ações funciona, melhor você vai entender como seu portfólio de investimentos executa. A maioria dos especialistas financeiros concorda que as ações tendem a ser o investimento mais financeiramente gratificante alguém pode fazer como uma estratégia financeira de longo prazo. Embora a manutenção de um portfólio diversificado é uma das chaves para o sucesso como um investidor, o crescimento do seu portfólio de investimento pode começar quando você exercer as opções de ações que você é oferecido pelo seu empregador. Os empregadores podem oferecer opções de ações aos funcionários em uma base contínua, durante uma época específica do ano, ou como um incentivo único ou recompensa. Com base no tipo de plano de opções de ações oferecido pelo seu empregador, você deve entender sua elegibilidade para participar do programa, saber como funciona a alocação das opções de ações, saber quais são as oportunidades de aquisição, entender a avaliação do estoque e Determinar os períodos de detenção envolvidos. Se você acredita que sua companhia experimentará o sucesso a longo prazo antes de experimentar problemas, você pôde pensar duas vezes sobre exercitar suas opções imediatamente. Se a empresa que você tem ações em é provável que tenha sucesso a curto prazo, isso é quando é aconselhável exercer essas opções o mais rapidamente possível. Após a compra de ações, os funcionários às vezes devem manter suas ações por até vários anos antes de alienar (vender suas ações - para um lucro, eles esperam). Artigos relacionados
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